Přehled
Vytvořili jsme poutavý a efektivní způsob, jak se s vámi setkat prostřednictvím speciálních akcí. Je to vaše šance ukázat nám, kdo jste, čím se odlišujete a proč jste pro nás ideální volbou. Připojte se k nám a zažijte jedinečný, kolektivní a originální náborový proces.
Naše pracovní setkání
Proto jsme vytvořili náborový proces, který je inspirativní, kolektivní a inovativní – pořádaný na mimořádných místech.
Akvárium, stadion, kluziště… a příště? Možná někde ještě nečekanějším.
Protože naše pracovní setkání jsou stejně jedinečná jako osobnosti, které potkáváme, a talenty, které objevujeme.
Naše cíle
- Pomoci vám prozkoumat naše role a odbornost prostřednictvím otevřených rozhovorů v prostředí, které boří tradiční náborové normy.
- Nehledáme dokonalý životopis, ale skutečné lidi s vášní, vizí a odhodláním společně budovat něco smysluplného.
Takže pokud máte duši průkopníka a jste připraveni na autentické setkání, přijďte nám ukázat, kým skutečně jste.
Buďte sami sebou. Buďte autentičtí. O zbytek se postaráme!
Zažijte to sami
Jste zvědaví, jak vypadá pracovní setkání v Aymingu? Podívejte se na naše videa a zažijte to, jako byste byli přímo tam!
Za dveřmi Aymingu
Přijďte poznat Ayming zevnitř! Co kdybyste se přišli podívat sami?
Naše Dny otevřených dveří jsou perfektní příležitostí prozkoumat naše kanceláře, objevit naši kulturu a získat skutečný pocit z naší pracovní atmosféry. Je to také skvělá příležitost objevit naše pracovní pozice, položit své otázky a potkat naše Aymery, kteří by mohli být vašimi budoucími kolegy!
Tak co, jste zvědaví dozvědět se o nás více? Otevíráme vám dveře… stačí jen vstoupit.
Co můžete očekávat
Naše pracovní setkání jsou navržena tak, aby byla neformální, transparentní a inspirativní.
1
Uvítání
Poznejte nás v neformálním prostředí
2
Prezentace
Objevte naše pracovní pozice, kulturu a dopad
3
Workshopy
Prozkoumejte své dovednosti a položte všechny své otázky
4
Koktejly
Sdílejte přátelský drink s týmem
Jak se zapojit
- Zaregistrujte se na nadcházející pracovní setkání
- Potvrzení obdržíte do 48 hodin
- Připojte se k nám na akci – buďte sami sebou, ptejte se, poznejte naše týmy
- Pokud si budeme rozumět, provedeme vás dalším krokem: specializovaným pohovorem nebo procesem nástupu
Více o náborových akcích
Můžete se přihlásit během několika kliknutí přes naše webové stránky nebo pracovní nabídky na LinkedInu. Jednoduše, rychle a efektivně! Můžete se také zaregistrovat a zúčastnit se jedné z našich náborových akcí.
Hledáme talenty na všech úrovních: ambiciózní a zvídavé profesionály na začátku kariéry, samostatné zkušené odborníky a strategické vedoucí pracovníky. Připojit se k Aymingu znamená pracovat na zajímavých projektech, prosperovat v kolaborativním prostředí a plně rozvíjet svůj potenciál.
Proces může zahrnovat jeden nebo více pohovorů s našimi HR a operativními týmy. V závislosti na pozici mohou být součástí také cvičení nebo případové studie k vyhodnocení vašich dovedností. Každý krok je vysvětlen a budete mít příležitost klást otázky.
Kandidáti obvykle dostanou odpověď do 2–3 týdnů prostřednictvím naší náborové platformy Smartrecruiter. V každé fázi procesu obdržíte informace.
Po vašem pohovoru náš náborový tým přezkoumá vaši žádost a vyhodnotí, jak dobře váš profil odpovídá požadavkům pozice. V případě potřeby mohou být domluveny další pohovory – například s dalšími členy týmu nebo manažery. Po každém pohovoru obdržíte zpětnou vazbu a budete informováni o dalších krocích. Jakmile je rozhodnutí učiněno, budeme vás kontaktovat s výsledkem vaší žádosti, a vždy se můžete ozvat pro aktuální informace.
V Aymingu hledáme zvídavé, motivované a odhodlané lidi, kteří chtějí mít skutečný dopad. Ceníme si jedinců, kteří prosperují v kolaborativním prostředí, přinášejí nové nápady a projevují skutečnou touhu učit se a růst. Svým pozitivním přístupem, iniciativou a energií vytvářejí naši členové týmu smysluplnou hodnotu – pro naše projekty, klienty i sebe navzájem.
Buďte připraveni sdílet své zkušenosti, klíčové dovednosti, úspěchy a co vás motivuje připojit se k Aymingu. U některých operativních rolí můžete být také požádáni o vypracování cvičení nebo testů navržených k posouzení vašich kompetencí a lepšímu pochopení role.
Ano! Můžete doporučit přítele nebo někoho ze své sítě na naše volné pozice, pokud nejsou vhodné pro vás.
Kontaktujte náš HR tým přímo přes SmartRecruiters nebo LinkedIn. Rádi vám pomůžeme.
Náborové události
Co je Frascati Manual a jak pomáhá definovat výzkum a vývoj pro odpočet VaV.
Oficiální seznam výzkumných organizací v ČR a jeho význam pro firmy a projekty VaV.
Co upravuje metodický pokyn MF-17 a jak ovlivňuje uplatnění odpočtu na výzkum a vývoj.
Zákon 130/2002 Sb. upravuje systém podpory výzkumu a vývoje v ČR. Zjistěte, jak souvisí s odpočtem na VaV.
