Otevřít vyhledávání Přihlásit se
Zpět na

Dotace

Získejte dotaci bez zbytečné administrativy a rizik — s Ayming máte jistotu, že celý proces proběhne správně, efektivně a s maximální šancí na úspěch.

Dotace


Zpět na

Výrobní sektory

Podporujeme firmy napříč klíčovými sektory a pomáháme jim využít maximální potenciál inovací a financování.

Zjistit víc


Kristína Šumichrastová – Managing Director

Rozhovor s ředitelkou Ayming Kristína Šumichrastová o její profesní cestě, vedení poradenské firmy, práci s lidmi a o tom, jak buduje dlouhodobě kvalitní a odborně silnou organizaci v oblasti podpory výzkumu a vývoje.

Autoři

Kristína Šumichrastová

Managing Director

Představujeme vám ředitelku Ayming Kristínu Šumichrastovou, která stojí za vznikem a dlouhodobým rozvojem české a slovenské pobočky společnosti. Ve své roli propojuje strategické řízení, práci s lidmi a důraz na vysokou kvalitu služeb v oblasti podpory výzkumu a vývoje. Díky této kombinaci buduje silný tým expertů a pomáhá firmám dlouhodobě rozvíjet jejich inovační potenciál.

Řekni nám něco o sobě v pár větách

Pocházím z Bratislavy, kde jsem vyrůstala jako obyčejné sídlištní dítě. Vystudovala jsem právo na Masarykově univerzitě v Brně. Poté jsem studovala a také řadu let žila v Paříži. Mám ráda hory, knihy a umění. Mám 12letého syna, se kterým trávím hodně času na tenisových kurtech a podporuji ho v jeho sportovních ambicích. Ráda a často se vracím na Slovensko, zejména do Tater, které miluji.

Co tě do Ayming firmy přivedlo?

Studovala jsem mezinárodní právo v Paříži a v rámci stáže jsem se dostala do spol. Ayming, která tehdy plánovala rozšířit své působení na český trh. Začala jsem na tomto projektu postupně pracovat, nakonec jsem ho celý převzala a založila českou pobočku Ayming v roce 2012.

Jak by si popsala svou roli ředitelky Ayming? Co je tvým úkolem v každodenní praxi?

Moje role je především kombinací tří oblastí: strategie, práce s lidmi a kvality služeb. Jako ředitelka musím sledovat, kam firma směřuje — zda děláme to, co dává dlouhodobý smysl nejen pro nás, ale především pro klienty. Současně se opírám o tým: mým úkolem je zajistit, aby lidé v Ayming byli motivování, rozvíjeli svoji expertizu, měli dostatek autonomie i jasná očekávání. Pečuji také o firemní kulturu – snažím se dlouhodobě rozvíjet prostředí založené na svobodě, důvěře a osobní odpovědnosti.
Třetí klíčová oblast je kvalita. Naši přední pozici na trhu si udržujeme díky vysoké odbornosti lidí a precizní kvalitě služeb. To vyžaduje neustálé zlepšování metodiky, výstupů a procesů.

Co tě osobně na vedení firmy nejvíce naplňuje?

Největší radost mám z růstu lidí. Když vidím, jak někdo převezme odpovědnost, začne vést vlastní tým nebo si najde svůj vlastní způsob práce, je to pro mě obrovská odměna. A také mě baví rozmanitost mých úkolů — v mé práci se opravdu nikdy nenudím.

Na jaký pracovní úspěch nebo výsledek jsi nejvíce hrdá?

Asi na to, že jsme si na obou trzích — českém i slovenském — vybudovali přední pozici v poradenství v oblasti odpočtu na výzkum a vývoj díky naší odbornosti a vysoké kvalitě služeb.

Jak trávíš volný čas? Co vás baví a naplňuje mimo práci?

Mám moc ráda hory — vysokohorskou turistiku, ferraty, běžky. Ráda cestuji, čtu a chodím do divadla nebo na výstavy. A ráda trávím čas se svým skvělým 12letým synem.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Sdílet

Další aktuality

Související novinky a články

Prohlédněte si další články a aktuality, které tematicky navazují na tento obsah. Nabízíme přehled trendů, legislativních změn i odborných komentářů, které vám pomohou lépe se orientovat v dané oblasti.